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石家庄市（桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。）
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南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
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太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇；)
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扬州市（广陵区、邗江区、江都区.宝应县）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区，慈溪，余姚 ）
温州市（鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区）
嘉兴市（南湖区、秀洲区，桐乡。）
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金华市（金东区，义乌）
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台州市（椒江区、黄岩区、路桥区）
湖州市 (吴兴区，织里，南浔区)
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中新社台北12月6日电 台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近五成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满。
综合中时新闻网、联合新闻网、《工商时报》等台媒报道，这份由1111人力银行发布的调查显示，职场新人频繁换工作的原因，对薪资不满意高居榜首(46.6%)，其次是对工作缺乏成就感(35.5%)，以及不适应企业文化(26.6%)。此外，24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。
调查指出，由于台湾通胀持续，今年职场新人的平均期望薪资为38870元，与实际起薪有7220元的差距。且若以台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算，双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销，这与职场新人的薪资收入差距较大。